Наибольшее число вакансий для соискателей старшего возраста работодатели размещают в сфере торговли, транспорта и логистики, а также на позициях, не требующих специальной подготовки или опыта. Об этом говорится в исследовании сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», с которым ознакомилось РИА Новости.
Согласно исследованию, на торговлю приходится 27% всех предложений для возрастных кандидатов. Еще 26% вакансий составляют позиции без требований к опыту работы, а 18% — предложения в сфере транспорта и логистики.
В число наиболее доступных для пожилых соискателей отраслей также вошли офисные и бизнес-услуги (17%), строительство и недвижимость (15%), сфера услуг (14%), а также производство и агропромышленный комплекс (13%).
Кроме того, работодатели предлагают вакансии в сфере культуры, образования и на государственной службе (8%), в индустрии красоты и здравоохранения (7%), а также программы стажировок (5%).
Меньше всего предложений для кандидатов старшего возраста зафиксировано в сферах IT, маркетинга, рекламы, СМИ, а также финансов и страхования.
До этого руководитель агентства по подбору и развитию персонала «Амалко» Гарри Мурадян заявил, что сегодня на рынке труда сохраняется дефицит кадров, на фоне чего людям старшего возраста легче найти работу. В том числе много вакансий для россиян старше 60 лет, причем как в интеллектуальной сфере, так и среди рабочих специальностей.
Ранее стало известно, какую работу чаще всего ищут российские пенсионеры.