Если в сфере медицины начнут применять слишком жесткие, принудительные меры по удержанию молодых кадров в профессии, то это в перспективе грозит обратным эффектом – люди начнут терять интерес к этой сфере. Кроме того, такие подходы противоречат праву людей на свободу выбора места работы, заявил в беседе с НСН президент «Лиги защиты врачей» Семён Гальперин.
Он согласился, что если начнет действовать программа закрепления молодежи в определенных медучреждениях, то в первые годы ее реализации может и будет положительный результат, однако в будущем дефицит кадров станет глубже и будет наблюдаться на этапе обучения из-за нехватки студентов в медвузах.
Комментируя способы решения кадровых проблем в сфере здравоохранения, Гальперин призвал пересмотреть уровень зарплат.
«Как минимум уровень заработной платы у медработников должен быть на том уровне, который прописан в указе президента, — подчеркнул он. — Врач должен зарабатывать две средние зарплаты по региону. Это тот минимум, который гарантирует адекватные условия проживания, адаптации специалиста и его профессиональный рост».
Госдума до этого приняла законопроект, предусматривающий обязательное заключение договора о целевом обучении для студентов медицинских и фармацевтических вузов. Согласно документу, студенты-бюджетники медвузов обязаны в течение первого года обучения заключить договор о целевом обучении, если получат соответствующее предложение и соответствуют требованиям заказчика. Законопроект также закрепляет за выпускниками право самостоятельно выбирать регион и конкретное место работы.
Ранее сообщалось, что в России усовершенствуют систему наставничества и целевого обучения в медвузах.