В России работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет некоторым категориям граждан, среди которых работающие пенсионеры и инвалиды. Об этом сообщила РИА Новости юрист Марианна Портнова.
Как уточнила эксперт, работающие пенсионеры по старости могут рассчитывать на отпуск за свой счет до 14 календарных дней в году.
«Аналогичный по продолжительности отпуск положен родителям и супругам военнослужащих или сотрудников МВД, умерших из-за военной травмы или заболевания», — сказала юрист.
По словам Портновой, работающие инвалиды могут брать отпуск без сохранения зарплаты до 60 календарных дней в году.
Кроме того специалист отметила, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам сотруднику по его заявлению работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней. В качестве примера она привела рождение ребенка, регистрацию брака или смерть близкого родственника.
До этого член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин рассказал, что некоторым россиянам работодатель не имеет права отказать в летнем отпуске. По закону установлен перечень категорий граждан, которые могут уйти на отдых в любое удобное для них время.
В список тех, кому не вправе отказать в летнем отдыхе, входят, в частности, родители, опекуны и попечители несовершеннолетних детей-инвалидов – согласно ТК РФ они берут отдых в любое время без необходимости обосновывать свой выбор. Такие же льготы полагаются многодетным семьям с тремя и более детьми до 18 лет до тех пор, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет.
Ранее Онищенко раскритиковал идею увеличить отпуск работающим россиянам с 28 до 35 дней.