Офер есть, а работы нет: почему компании тянут резину после собеседования и что делать соискателю в таком случае

Рекрутеров страшно бесит, когда кандидат получает офер, а потом исчезает за день до выхода на работу. Противоположные ситуации тоже не редкость, в Сети это явление прозвали «фантомными оферами» или «оферами-призраками». Соискатель проходит все этапы проверки, его кандидатуру вроде бы одобряют, а потом... ничего не происходит. Зачем работодатели так поступают и как реагировать соискателю — читайте в нашем материале.