Бум ИИ запускает обратный эйджизм. Почему работодателям стало выгодно нанимать «доцифровых» сотрудников

Кажется, что без знания нейросетей теперь никуда и молодые их пользователи скоро окончательно вытеснят «стариков» на обочину. Но парадоксальным образом широкое внедрение ИИ может привести к обратному эйджизму, когда работодатели начнут ценить тех, кто вырос без нейронок и воспитал в себе навык критического мышления. На российском рынке выиграть от этого смогут соискатели в возрасте 30–50+ лет, а вот над карьерой зумеров навис большой вопрос. Почему так — разбираемся с экспертом.