Работодатель должен вернуть повестку в военный комиссариат в случае, если нет возможности вручить ее работнику. Об этом сообщается в Telegram-канале «Объясняем.рф».
«Повестка может быть направлена в кадровый орган предприятия для последующего вручения в руки человеку, подлежащему призыву по мобилизации. В таком случае сотрудник кадрового подразделения должен уведомить сотрудника, на имя которого пришла повестка, о том, что ему необходимо явиться для получения повестки под подпись. В случае невозможности вручить повестку представитель кадрового подразделения должен вернуть ее в военный комиссариат», — сказано в сообщении.
Ранее сообщалось, что повестку россиянам, которые могут подлежать частичной мобилизации в стране, разрешается вручать непосредственно по месту работы.
21 сентября президент России Владимир Путин объявил о частичной мобилизации в стране, соответствующий указ был подписан в тот же день. По словам главы государства, в рамках частичной мобилизации призыву будут подлежать лишь граждане из запаса, — в первую очередь те, у кого есть опыт.
