Цивилизация
Высокий спрос на IT-специалистов в последние годы открыл массу возможностей для обучения профессиям информационных технологий. Однако сложности при трудоустройстве есть, рассказала «Газете.Ru» Дарья Ерошкина, карьерный консультант Центра карьеры Skillbox.
Основная сложность — отсутствие релевантного опыта.
«Опыт можно получить во время стажировок, работы над волонтерскими проектами или pet-проектами (личные истории, которые делают в свободное время для портфолио). Также стоит присмотреться к небольшим компаниям, которые охотнее берут кандидатов без опыта и всему обучают. А уже через несколько месяцев, собрав портфолио и чему-то научившись на практике, начать штурмовать компании мечты», — рекомендует эксперт.
Кроме этого, проблемой является неготовность к снижению в доходе или отсутствие подготовки к этому.
«При переквалификации падение в уровне дохода почти неизбежно. Старайтесь это учитывать и оставлять себе финансовую подушку на время перехода или планируйте дополнительную занятость, например, на фрилансе. Получение дохода из нескольких источников помогает пережить это время более комфортно», — отмечает Ерошкина.
Не менее частая сложность — отсутствие уверенности в себе и в своей мотивации к переходу.
«Разобраться, хотите ли вы переходить в новую сферу и почему. Необходимо найти внутренние причины и не равняться только на мнение большинства или престижность. Неуверенность — это нормально, работодатель об этом знает и тоже учитывает во время интервью. Тут важно подготовиться: посмотреть записи собеседований по вашему направлению в IT на Youtube, выписать вопросы и заранее отрепетировать ответы на них, узнать больше о компании. И, конечно, помнить, что отказ — тоже опыт, и он далеко не всегда связан с навыками кандидата», — подчеркивает специалист.
Также, говорит эксперт, неготовность к постоянному и самостоятельному обучению тоже необходимо учитывать.
«Существуют разные способы узнать новое: кому-то подходит самообучение, а кто-то не может обойтись без наставника. Одни прекрасно усваивают теорию, а другие могут сохранить концентрацию только с практическими задачами. Так что, возможно, вы пока не нашли подходящий формат обучения. Второй момент: причину стоит искать в мотивации. Если нет готовности учиться и узнавать новое в профессии, значит и само направление, вероятно, не интересно», — заметила Ерошкина.
Ранее «Газета.Ru» писала про специалистов в IT, которым чаще всего грозит увольнение.