В Роструде рассказали, как правильно уходить в отпуск. Об этом сообщает «Российская газета».
Согласно ведомству, у работодателя нет права решать вопрос относительно разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части, а также продолжительности этих частей.
В Роструде пояснили, что данный вопрос может быть решен только по соглашению сторон.
При этом в ведомстве отметили, что хотя бы одна из частей отпуска должна длиться не менее 14 дней.
Если работодатель без согласования с рабочим решит разделить его отпуск по своему усмотрению, то ему будет грозить предупреждение или административный штраф.
Кроме того, рабочего, чья жена в отпуске по беременности, должны отпускать в отпуск в любое время, какое ему будет удобно.
