Великобритания может обязать компании согласовывать размер бонусов высшему руководству со своими акционерами, чтобы сдерживать возможные чрезмерные выплаты, пишет газета The New York Times.
Министр по делам предпринимательства Винсент Кейбл представил парламенту ряд мер, отметив, что они будут направлены на повышение ответственности руководства перед акционерами, а также на повышение прозрачности сделок. Как ожидается, правила будут одобрены парламентом и станут законом в октябре 2013 года.
«В то время как мировая экономика остается хрупкой, это нерезонно и неоправданно — видеть, как выплаты директорам увеличиваются до 10% в год, а производительность перечисленных компаний снижается, и многим сотрудникам сокращают или замораживают зарплаты», — заявил Кейбл.
Согласно новым правилам, руководство компаний, зарегистрированных в Великобритании, должно получить поддержку большинства акционеров для получения выплат по крайней мере раз в три года. В случае если топ-менеджмент принял решение о повышении выплат, голосование проводится снова. Компании также не смогут платить уходящим директорам больше, чем согласны акционеры.
Меры также предусматривают обязательное раскрытие размера ежегодных общих выплат руководству. Это связано с тем, что многие акционеры жаловались, что информация о бонусах и выплатах, получаемых главами компаний, представлена в таком виде, что невозможно определить их точный размер и сравнить с предыдущим годом.
