Россиянам подсказали новый способ найти любовь на работе

Россиянам предложили превратить корпоративные «встречи за кофе» в инструмент знакомств

Андрей Мягков и Алиса Фрейндлих в фильме «Служебный роман».

Руководитель статистического учреждения Людмила Прокофьевна Калугина презрительно относится к своему подчиненному Новосельцеву, считая его никудышным работником, а тот за глаза называет ее «мымрой» и «старухой». Но цепь событий заставляет героев по-другому посмотреть друг на друга, что приведет к зарождению настоящего чувства.

Эльдар Рязанов пригласил Андрея Мягкова и Алису Фрейндлих в картину еще на этапе подготовки сценария. На съемочной площадке режиссер позволял актерам много импровизировать и радовался, когда сцена получалась. Так, эпизод ужина Калугиной и Новосельцева не был прописан в сценарии и стал актерским экспромтом. «Мосфильм. Золотая коллекция»

Корпоративные «встречи за кофе», которые компании используют для неформального общения сотрудников, могли бы стать одним из инструментов знакомств и поиска отношений. Такое мнение в беседе с «Газетой.Ru» высказала CEO сервиса знакомств Teamo Алена Гришачева.

«Сам по себе формат встречи за кофе — хороший инструмент для знакомства. Но технологии позволяют сделать такие встречи более осмысленными и повысить вероятность того, что люди действительно захотят перевести общение на новый уровень», — сказала Гришачева.

Дискуссия о знакомствах внутри компаний возникла после обсуждения демографической повестки на ПМЭФ, где основательница Wildberries Татьяна Ким рассказала, что компания запустила для сотрудников формат «встреч за кофе», а председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко предложила работодателям задуматься о механизмах, которые могли бы помогать сотрудникам устраивать личную жизнь.

«Проблема современных знакомств заключается не столько в отсутствии площадок для общения, сколько в сложности поиска совместимого партнера и быстром «выгорании» от листания профилей в традиционных дейтинг-приложениях. В сервисе Теамо алгоритмы ИИ подбирают ежедневно 12 совместимых профилей на основе психологического тестирования, что позволяет с большей вероятностью найти партнера для длительных отношений», — отметила Гришачева.

По словам эксперта, работодатель может создавать возможности для знакомства, а существующие дейтинг-сервисы — помогать сделать эти знакомства более качественными.

«Это может быть эффективнее, чем создавать отдельные корпоративные службы знакомств внутри компаний», — отметила она.

Гришачева предложила, что подобные механики могли бы работать не только внутри компаний, но и вокруг них — например, через специальные форматы встреч и пространства для общения, которые помогают людям переходить из онлайн-коммуникации в офлайн.

«Даже если люди регулярно пересекаются в офисе, это не означает, что им легко познакомиться друг с другом. Онлайн-сервисы могут снижать этот барьер — помогать установить первый контакт и делать переход к офлайн-общению более естественным», — заключила специалист.

Ранее была названа неожиданная причина проблем в браке.