Бережливые технологии, способствующие повышению производительности труда, внедрили по нацпроекту на 48 предприятиях Тульской области, в числе которых »Тульский патронный завод», «ТКФ «Ясная Поляна», «Завод Тула» и другие. Обучение прошли свыше 4 тыс. сотрудников предприятий-участников, сообщает ТАСС пресс-служба правительства региона.
«В Тульской области участниками нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» в настоящий момент являются 48 предприятий из всех базовых отраслей проекта. Более 4 тыс. сотрудников предприятий-участников прошли обучение, в их числе свыше 700 сотрудников рабочих групп, непосредственно внедряющих мероприятия проекта на производственных площадках», - сообщили в пресс-службе.
По данным правительства региона, в марте этого года в кластере «Октава» была открыта «Фабрика процессов», созданная на базе регионального центра компетенций. За это время обучение там прошли более 100 сотрудников предприятий, в их числе «Новомосковский хлор», «Тульский патронный завод», «ТКФ «Ясная Поляна», «Завод Тула», «Тулаэлектропривод» и другие. Бережливые технологии, которые в настоящий момент используются на предприятиях, позволяют снижать себестоимость производства и повышать эффективность работы персонала.
Нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости» является дальнейшим развитием одноименного приоритетного проекта, который реализовывался в РФ с 2017 года. Ключевой целью нацпроекта является ускорение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики (обрабатывающие производства, сельское хозяйство, транспорт, жилищно-коммунальное хозяйство и строительство) до 5% в год к 2024 году против 1,4% в 2018 году.