Только 29% опрошенных россиян уважают своего начальника. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного аналитиками hh.ru совместно со школой развития коммуникативных навыков «Софт Скиллз Лаб» (есть у «Газеты.Ru»).
«27% опрошенных уверены, что их руководитель обладает высоким эмоциональным интеллектом. 35% считают своего руководителя хорошим, уважение к нему испытывают еще 29%. Но есть и другая сторона исследования. Так, четверть опрошенных не смогли отметить у начальников положительных качеств, 16% сотрудников напрямую называют руководителя некомпетентным, еще 24% признаются, что копят невысказанное недовольство», — отметила директор hh.ru по исследованиям Мария Игнатова.
По данным аналитиков, такая оценка руководителей может быть также связана со стилем управления и отсутствием диалога между руководителями и подчиненными. О непрозрачности решений руководства говорят 53% опрошенных сотрудников, о хаотичности принятия решений — 50%, о несправедливости — 37%.
Разрыв в восприятии ситуации особенно заметно проявляется в конфликтных стрессовых ситуациях. Подавляющее большинство (96%) руководителей готовы включиться в разрешение конфликта, но при этом 40% из них ждут, что сотрудник придет к ним сам за помощью. Однако только 20% сотрудников действительно готовы на это пойти, а 26% сознательно избегают такого разговора из-за недоверия или страха.
Сотрудники в четыре раза чаще руководителей склонны скрывать свои эмоции, хотя 65,3% руководителей допускают эмоции при корректном проявлении и лишь 4% руководителей считают, что эмоции не стоит выражать на работе.
37% подчиненных не станут говорить о выгорании, потому что, по данным опроса, не верят в изменение ситуации, еще 12% боятся увольнения. Но при этом на моральную поддержку руководителя рассчитывают 30% сотрудников, а вот на профессиональную помощь лишь 10%.
В опросе приняли участие более 300 руководителей и более 2 тыс. сотрудников.
Ранее стало известно, сколько россиян хотят сменить работу в 2026 году.