Новые формы занятости, которые возникают с развитием цифровых платформ, могут появиться в российском трудовом законодательстве. Соответствующие изменения в настоящее время прорабатывает Минтруд РФ совместно с партией «Единая Россия» и представителями рынка. Об этом «Известиям» сообщили в ведомстве.
Как отметили в пресс-службе министерства, нововведения позволят развивать инструменты, обеспечивающие социальную защищенность самозанятых граждан, в частности, добровольные страховые механизмы.
В Минтруде пояснили, что развитие цифровых экосистем создает условия для появления «платформенной занятости»: отношения, которые при содействии онлайн-площадок устанавливаются между исполнителями услуг и заказчиками, строго говоря не трудовые, так как конечные потребители не выступают в роли работодателей. Речь идет, например, о курьерах, таксистах, репетиторах, частных мастерах.
Как указали в ведомстве, большинство граждан, которые работают через цифровые экосистемы, оформляют самозанятость. Однако такой статус предусматривает только определенный налоговый режим, но не выступает полноценной формой отношений между заказчиком услуг и исполнителем.
Ранее в мае аппарат уполномоченного при президенте России по защите прав предпринимателей Бориса Титова предложил снять с самозанятых ряд ограничений. В частности, предлагается отметить ограничения по видам деятельности, которые такие граждане могут осуществлять.