Рекрутинговый сервис HeadHunter начал применять искусственный интеллект при отборе кандидатов, откликнувшихся на вакансию. Об этом говорится в пресс-релизе компании, поступившем в редакцию.
«Если раньше отклики на вакансию сортировались по дате, то теперь за это будет отвечать искусственный интеллект HeadHunter. Он будет анализировать сотни параметров», — сообщили в HeadHunter.
Технология будет сравнивать кандидатов и требования, а затем в личном кабинете работодателя отсортирует предложения по наибольшему соответствию.
В HeadHunter считают, что применение искусственного интеллекта решит проблему незамеченных резюме подходящих соискателей среди большого числа откликов.
Ранее сообщалось, что Mail.ru Group продала кадровый портал HeadHunter консорциуму инвесторов во главе с Elbrus Capital за 10 млрд руб.
