Этот текст - ответ на обсуждение письма нашего читателя Алехи Русским есть чему поучиться у американцев - ред.
В инвестиционных банках, как и в других консервативных конторах, молодые сотрудники во второй половине 90-х колоннами уходившие в интернетовские стартапы, одной из причин увольнения называли именно это! Мол - все нас достало, в том числе те самые MD в своих дурацких костюмах, которые и на компьютере-то работать не умеют!
Консервативные работодатели ответили: «хотите в майках ходить - пожалуйста!»
И это, как говорится, заслуга американского образа мышления... типа - если ты не изменишься, то проиграешь в конкурентной борьбе! И в общем-то - хорошее дело.
Но при этом утверждать, что американцы - самие толерантные и, мол, хоть и смеются над тем, что русский сотрудник одет не как все, но не вмешиваются из-за принципа в чужие дела не лезть, так это, извините, - полная ерунда. Вопрос опять-таки в той самой конкурентной борьбе, только в данном случае - за продвижение по службе.
Если ти выглядишь не так, а тем более - если пахнет от тебя, то ты менее конкурентоспособен - ну и слава богу!
Да и американцы бывают разные... Есть гомофобы из Техаса, а есть обниматели деревьев из Новой Англии. И для первых вторые могут бить гораздо менее понятными и приемлемыми, чем тот же российский иммигрант из Бруклина. Точно так же в нашей России, друзья, бывают москвичи, а бывают чеченцы.
Хотя и Москве рабочий завода «Москвич» вряд ли сядет пить с трейдером из «Тройки-Диалог».
Так что мне кажется - все суждения и обобщения за всю страну, будь то Америка или Россия, неуместны. Хороших и плохих вешей хватает и там и здесь.
