В России нужно позволить сотрудникам по собственной инициативе получать денежную компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска по итогам календарного года даже в том случае, если они продолжают работать в компании. Об этом сообщает Life со ссылкой на предложение, с которым депутаты партии «Новые люди» Владислав Даванков, Анна Скрозникова и Олег Леонов обратились к министру труда и соцзащиты Антону Котякову.
Пока россияне могут получить такую компенсацию только в том случае, если прекращают трудовые отношения. По письменному заявлению им могут предоставить компенсацию только за отдых, который был предоставлен сверх минимальной гарантированной нормы в 28 календарных дней. Депутаты предложили внести изменения в Трудовой кодекс РФ, чтобы решить эту проблему.
«Реализация такого права должна происходить исключительно на основе личного письменного заявления работника и по его инициативе», — говорится в обращении.
По мнению авторов инициативы, это позволит работодателям снизить объем накопленных «отпускных долгов» и уменьшить финансовую нагрузку при единовременных выплатах компенсаций при увольнении.
20 октября группа депутатов внесла в Государственную думу законопроект о введении семидневного оплачиваемого отпуска для отцов новорожденных детей.
Ранее юрист объяснила, как в начале ноября отдохнуть восемь дней вместо трех.
