В России погодные условия официально не являются допустимой причиной для опоздания на работу – в Трудовом кодексе таких статей нет. В остальных случаях сотрудникам придется доказать, что опоздание связано с неблагоприятными условиями и возникшими из-за этого заторами, рассказала RT член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
Чаще всего работодатели идут навстречу сотрудникам и учитывают, что при плохой погоде могут быть сложности с транспортом, особенно если человек заранее предупреждает о задержке в дороге, отметила депутат. В других случаях придется доказать, что опоздание связано с погодными условиями – например, для этого можно предъявить комиссии по трудовым спорам билет на автобус, информацию с регистратора.
Что касается официально допустимых причин опоздания, то в ТК погодные условия в качестве таковых не значатся, подчеркнула Бессараб.
«Другое дело, если это стихийное бедствие. Но об этом необходимо иметь постановление муниципального образования», — заключила парламентарий.
Напомним, сегодня на Москву и Подмосковье обрушился сильнейший ливень, вызвавший масштабные подтопления улиц, дворов и трасс. В том числе оказались затоплены станции метро и МЦД, нарушилось движение транспорта. МЧС предупреждает о новых ливнях и шквалистом ветре до конца дня, подробности – в материале «Газеты.Ru».
Ранее стало известно, за что россиян чаще всего штрафуют на работе.
