Отмена наказаний за опоздания на работу из-за жары может привести к массовым прогулам. Такое мнение в беседе с «Москвой 24» высказала психолог, специалист по оценке и управлению персоналом Наталья Маслова, комментируя соответствующее предложение депутатов Госдумы. По мнению эксперта, инициатива является хорошей, но в реальности будет сложно отслеживать, почему на самом деле сотрудник не смог прийти на рабочее место вовремя.
«Инициатива достаточно интересная. Но определять, по какой именно причине человек опоздал, будет непросто: действительно ли он пришел позже, потому что ему было тяжело добираться, или высокая температура воздуха просто стала поводом опоздать», — сказала Маслова.
3 июля стало известно, что парламентарии от ЛДПР внесут в Госдуму законопроект, в соответствии с которым предлагается не применять к работнику дисциплинарных взысканий за опоздание на работу в связи с тяжелыми погодными условиями.
Депутаты считают, что к тяжелым погодным условиям следует отнести не только метель, сильный гололед, ливень, шторм, но и жаркую погоду с температурой от +28,5°C, так как по действующему законодательству именно от такой температуры в помещении продолжительность рабочего времени должна быть сокращена на один час.
Глава ЛДПР Леонид Слуцкий отметил, что погода влияет на самочувствие людей и их работоспособность. Поэтому необходимо защитить опоздавших на работу из-за сложных погодных условий от взысканий.
Ранее врач объяснил, что лучше — кондиционер или вентилятор.