Долгое ожидание звонка рекрутера может свидетельствовать об элементарной забывчивости или плохой организации работы. Об этом в интервью РИАМО сообщила начальник отдела организации трудоустройства специализированного центра занятости «Моя карьера» Екатерина Желябина.
«Не стоит кормить своего внутреннего «самозванца» необоснованными тревогами, ведь это сильно бьет по самооценке и мешает соискателю на пути поиска работы. Лучше связаться с работодателем и уточнить текущий статус по своей кандидатуре», — посоветовала Желябина.
Она добавила, что отдел кадров может не перезванивать из-за большого объема работы: рекрутеры заняты проведением собеседований с другими кандидатами, а также сбором дополнительных данных о соискателях.
Кроме того, по ее словам, причиной затяжного ответа могут быть изменения в требованиях к кандидату, о которых рекрутеры не считают нужным сообщать каждому соискателю.
Приняв решение первым связаться с работодателем, эксперт посоветовала соблюдать некоторые правила. Перед звонком важно оценить ситуацию и выбрать для этого правильное время. В случае, если был дан конкретный период ожидания, важно его придерживаться, пояснила Желябина.
Карьерный консультант Елена Петрихина до этого объяснила, почему многие из соискателей сталкиваются с отказами. Причиной, по ее словам, может быть даже наличие орфографических ошибок в резюме.
Ранее НR-эксперт рассказала, почему работодатели предпочитают нанимать женщин.
