Цивилизация
Президент России Владимир Путин в Кремле встретился с выпускниками пятого потока программы развития кадрового управленческого резерва, которую реализует Высшая школа государственного управления РАНХиГС. Об этом сообщается на сайте «школы губернаторов».
«С 2017 года – пока реализуется эта программа – 50 ее участников действительно стали главами регионов. Более двухсот ваших коллег получили новые назначения. Это и федеральные органы власти: пять человек были назначены федеральными министрами, более 20 человек – заместителями министров, в том числе семеро – первыми заместителями», — заявил президент.
Глава государства отметил, что эта программа является тем самым социальным лифтом, о котором говорится, потому что она все-таки построена по принципам абсолютной прозрачности.
«Здесь прежде всего важно не какое-то «телефонное право» или даже бывшие заслуги, а личные данные, способности и потенциал, творческий потенциал, готовность служить, – служить в самом хорошем смысле этого слова, – служить народу, своей стране и Родине», – подчеркнул Путин.
Зампред правительства, вице-губернатор по экономической и инвестиционной политике Оренбургской области Игнат Петухов на встрече поделился своими впечатлениями от обучения на программе развития кадрового управленческого резерва. По его словам, чем сильнее будут российские регионы, тем сильнее станет страна.
В свою очередь, заместитель руководителя Федеральной налоговой службы России Юлия Шепелева подчеркнула, что на программе происходит уже подготовка целых команд. Так, обучение уже прошли три сотрудника ФНС.
Как отметил и.о.ректора президентской академии, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров, в России сформирована и успешно функционирует система социальных лифтов.
«Сегодня для каждого, кто хочет эффективно работать в интересах России и развиваться как профессионал, доступны программы и проекты как Президентской академии, так и платформы «Россия – страна возможностей». Так, программа развития кадрового управленческого резерва ВШГУ РАНХиГС, конкурс управленцев «Лидеры России» уже изменили систему работы с человеческим капиталом, сделав карьерные механизмы прозрачными и открытыми», – сказал он.