Цивилизация
В Московском регионе наблюдается дефицит складского персонала. С 2020 года потребность в рабочих выросла на 30%, а мигранты не могут закрыть все вакансии: ранее мешала пандемия, сейчас — ситуация с курсом валют, сообщили «Газете.Ru» в пресс-службе компании-девелопере складских объектов Radius Group.
В конце апреля был проведен опрос резидентов Индустриального парка «Южные Врата», крупнейшего «зеленого» складского хаба в России (более 550 тысяч м2), в ходе которого 81% опрошенных указал на дефицит линейного персонала, почти 44% отметили нехватку квалифицированных кадров, 18% респондентов пожаловались на нехватку руководителей.
В то же время компании стремятся быть конкурентоспособными работодателями: с начала 2022 года более половины подняли оплату работникам склада на 10%, 23% арендаторов — на 20%, у 15% она осталась на прежнем уровне.
Как отметили респонденты Radius Group, в большинстве объектов сейчас средний уровень зарплаты достиг 90 тыс. рублей в месяц (60%), выше 90 тыс. рублей лишь у 13% работодателей, еще 13% указали заработную плату в 70 тыс. рублей. При этом у каждой компании есть мотивационный бонус: социальный пакет, оплата питания, обучение, униформа, трансфер, корпоративные мероприятия и т.д.
Также компания провела опрос и среди москвичей. Довольно высокая доля респондентов демонстрирует интерес к работе в индустриальном секторе, а главным критерием стала высокая оплата труда — от 90 тыс. рублей в месяц (на это указал 41%), порядка 30% нашли привлекательным гибкий график работы, на третьем месте с результатом в 29% — условия труда, цифровизация и автоматизация, которые позволяют сделать работу на складе более удобной, легкой и эффективной, а хороший социальный пакет для опрошенных ключевого значения не имел, он лишь на четвертом месте.
