Цивилизация
Русская православная церковь совместно с правоведами представила в Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) обоснование права ношения нательных крестиков в связи с запретом на него для двух британских христианок. Об этом сообщает ИТАР-ТАСС со ссылкой на представителя РПЦ в Страсбурге игумена Филиппа Рябых.
«В документе, разработанном Церковью совместно с московским Институтом государственно-конфессиональных отношений, обосновывается с канонической и юридической точек зрения право христиан свободно и открыто носить нательные крестики. Заключение направлено в качестве экспертного материала в преддверии рассмотрения двух дел — служащей авиакомпании British Airways Найдя Эвейда и медсестры Ширли Чаплин против Великобритании, поданных в Страсбургский суд», — сказал Рябых.
Найдя Эвейда работала в British Airways на регистрации пассажиров. Она всегда носила серебряный крестик, который был виден в вырезе ее платья. В 2006 году руководство компании объявило, что ношение Эвейда крестика не соответствует корпоративному дресс-коду. В то же время British Airways позволяла носить сикхам тюрбан, а иудеям — кипу, предписанные их религиями. Требование перестать носить крестик в компании аргументировали именно тем, что он не является символом, предписанным христианам к обязательному ношению. Спустя несколько месяцев информация об этом случае просочилась в СМИ, и British Airways подверглась шквальной критике. В феврале 2007 года компания вынуждена была разрешить своим сотрудникам носить символы принадлежности к тем или иным конфессиям и благотворительным организациям.
Ширли Чаплин работала медсестрой в государственной больнице. Ширли попросили перестать носить крест, а двух других медсестр-сикхов — снять браслеты и тюрбаны, аргументируя это соображениями гигиены и безопасности. Между тем сотрудницам-мусульманкам разрешалось носить хиджабы. С введением в 2007 году новой медицинской формы с V-образным вырезом требование перестать носить крестики стало обязательным. Чаплин было предложено носить под формой майку, закрывающую крестик, но она отказалась. После этого Чаплин перевели на другую работу, а в 2010 году ее должность сократили, и она была уволена.
Обе женщины требуют в ЕСПЧ признать, что была нарушена их свобода открытого исповедования их веры и что они подверглись дискриминации на основе своих религиозных взглядов (9 и 14 статьи Европейской конвенции о правах человека).
В середине марта стало известно о том, что парламент Великобритании одобрил запрет на ношение крестиков на работе и дал компаниям право увольнять сотрудников за его нарушение.
