Ученые выяснили, что решающее влияние на решение работодателя предоставить работу иммигранту оказывает не его раса или национальность, а оттенок кожи. Результаты работы были представлены на конференции 2015 American Sociological Association Annual Meeting.
В исследовании принимали участие 2003 иммигранта из латиноамериканских и азиатских стран, приехавшие в США. Ученые выясняли, как влияет цвет кожи и пол человека на его шансы получить работу.
В результате выяснилось, что решающее значение играет оттенок кожи: чем она темнее, тем меньше у иммигранта шанс трудоустроиться, причем это правило работает лишь в случае с мужчинами. Авторы исследования утверждают, что результаты их работы свидетельствуют о нарастающих в американском обществе проблемах: цвет кожи человека уже давно не является мерилом его образования или квалификации, кроме того, число иммигрантов в США растет стремительными темпами. Ученые призывают всех жителей США задуматься над тем, что в современном обществе стереотипам не должно быть места.
