Стрессовая обстановка на работе, например авральный режим работы или сверхтребовательный начальник, может привести к тому, что сотрудники начинают «плохо себя вести». Это может выражаться в том, что они задерживаются на обеде или совершают мелкие кражи рабочих материалов и т.д. Как выяснили психологи, опубликовавшие свою работу в журнале Journal of Occupational and Organizational Psychology, эта контрпродуктивная деятельность может быть отсрочена по времени от момента стресса.
Свои выводы авторы статьи сделали из наблюдений в течение шести месяцев за разным рабочими коллективами в трех разных профессиональных областях.
Отсроченная реакция на стресс наиболее характерна для самых покладистых, исполнительных и ответственных сотрудников, которые обычно выполняют все требования и не склонны к немедленному предъявлению претензий.
Задача руководителей, по мнению психологов, состоит в том, чтобы вовремя отследить повышенный уровень стресса на работе и не доводить сотрудников до контрпродуктивного поведения.
