Трудовые книжки могут быть отменены уже в будущем году, их использование в настоящее время практически утратило необходимость, считает замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов.
«Вполне возможно, что такое решение может быть принято уже в 2012 году», — сообщил Сафонов на пресс-конференции.
Сафонов напомнил, что в большинстве стран такие книжки не используются. По его мнению, целесообразно было бы предусмотреть переходный период, в рамках которого давно работающие россияне, привыкшие к трудовым книжкам, могли бы их дальше использовать.
«Институт трудовой книжки постепенно теряет свою актуальность и должен быть заменен на трудовой договор», — сказал Сафонов.
Что касается молодежи, устраивающейся на работу впервые, то, по мнению замглавы Минздрава, для них нет необходимости заводить трудовые книжки, в связи с тем, что в России налажен персонифицированный учет.
По его словам, трудовой договор — «самый эффективный инструмент защиты прав трудящихся».
