Немецкая компания Deutsche Telekom вводит квоту на присутствие женщин в руководстве компании в 30%. Планируется, что минимум треть руководителей до конца 2015 года будет женского пола, сообщила в понедельник пресс-служба концерна. В настоящее время, по информации местных СМИ, правления отделений концерна лишь примерно на 2,5% состоят из представительниц прекрасного пола. В наблюдательных советах Telekom женщин несколько больше - примерно 10%. Это, в свою очередь, является заслугой профсоюзов.
«Больше женщин на руководящих позициях - это не диктатура превратно понятого понятия о равенстве. Это принцип общественной честности и, прежде всего, необходимый атрибут нашего успеха. С женщинами в руководстве мы просто станем лучше», - сказал руководитель концерна Рене Оберманн, его цитирует пресс-служба.
Новое правило будет действовать в филиалах концерна во всем мире. Планируется, что в концерне заработает специальная программа отбора талантливых женщин, образовательные программы и курсы повышения квалификации. Кроме этого для женщин с детьми будут предусмотрены различные льготы - они смогут работать по более гибкому сокращенному графику.
