Минтруд подготовил проект постановления «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году», предусматривающий порядок увольнения сотрудников и введения режима простоя во время пандемии. Об этом сообщает принадлежащее Григорию Березкину РБК.
Проект также предусматривает порядок разрешения других вопросов между работодателем и сотрудником. Особое регулирование предлагается распространить только на 2020 год.
Документ предлагает ввести запрет на отправление в простой или увольнение работников по инициативе работодателя. Увольнение может быть осуществлено только по собственному желанию сотрудника или по обоюдному согласию.
Запрета на сокращение численности или штата в период пандемии в документе не содержится, однако при возникновении такой необходимости, увольнение может быть осуществлено лишь спустя сутки после снятия ограничительных мер. Данное правило действует в случае, если срок уведомления работников истекает в период карантина.
Для работников, на деятельность которых ограничительные меры не влияют, введение простоя осуществляется по существующему законодательству.
