Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) с июня переходит на новую систему оценки эффективности работы своих сотрудников (Key performance indicators, KPI). Новая система KPI должна будет стимулировать сотрудников надзорного ведомства сокращать число проверок и повышать их эффективность, передает RNS со ссылкой на СМИ.
О запуске новой системы оценки эффективности работы рассказал глава Роструда Всеволод Вуколов, по его словам, соответствующий акт уже готов. Старую систему оценки эффективности, которая сводилась к числу выявленных нарушений и сумме штрафов, заменят более широкой и объективной системой. Новый KPI будет исходить из оценки условий охраны труда, сокращения числа пострадавших на производстве, количества устраненных правонарушений. Новая система должна перестать стимулировать ведомство искать нарушения и штрафовать, теперь их задача — исправлять нарушения.
Бизнес-омбудсмен и лидер Партии роста Борис Титов выступает одним из инициаторов введения подобного KPI. Титов уже направлял обращение к президенту России Владимиру Путину, чтобы все надзорные ведомства перешли на новый KPI, который бы вынуждал надзорные органы отказываться от «проверок ради проверок».
Ранее сообщалось, что Партия роста начинает сбор подписей за создание «семейного бизнеса».
