Пленум Верховного суда России постановил, что топ-менеджеры госкорпораций и компаний при увольнении должны получать компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка, передает «Интерфакс».
«Руководителям государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности, руководителям государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий в силу части второй статьи 3493 ТК РФ компенсация, предусмотренная статьей 279 ТК РФ, выплачивается в размере трехкратного среднего месячного заработка», — отмечается в постановлении пленума.
Также Верховный суд России считает, что коммерческие структуры должны прописывать размер так называемого золотого парашюта в трудовом договоре.
