Цивилизация
Руководство концерна General Motors планирует сделать компанию более открытой для сотрудников нетрадиционной сексуальной ориентации с помощью предложения различных пакетов социальных льгот и услуг.
Компания намерена распространить действие медицинской страховки сотрудника на его партнера, даже если их брак официально не зарегистрирован в штате их проживания. Кроме того, один партнер в однополом браке теперь сможет унаследовать пенсию другого в случае его смерти.
Ранее однополым парам в GM приходилось платить налог $1 тысячу при покупке медицинской страховки для партнера при отсутствии подтверждения законности их отношений. Впрочем, перед этим в GM существовала еще более простая практика — чтобы получить доступ к льготам, парам нужно было представить документальное подтверждение, что они проживают вместе и разделяют расходы в течение как минимум шести месяцев. Впоследствии эту практику признали несовершенной и решили доработать.
Для получения доступа к новому предложению GM брак однополой пары должен быть официально зарегистрирован в любом из 14 штатов (государство насчитывает 50 штатов), где пары с нетрадиционной сексуальной ориентацией могут официально оформить свои отношения.
В настоящее время штат Мичиган, в котором находится штаб-квартира General Motors, не признает однополые браки — жители штата проголосовали против такого нововведения еще в 2004 году. Впрочем, федеральный суд может снять этот запрет — рассмотрение дела состоится в феврале 2014 года, пишет издание Detroit Free Press.
«GM будет признавать официальный брак сотрудников, являющихся гражданами США, вне зависимости от места их проживания, — заявил официальный представитель концерна. — Например, если наш сотрудник живет в Мичигане, где однополые браки не признаются, но его отношения были законно оформлены, скажем, в Нью-Йорке, то GM признает этот брак законным».
«Поскольку брак по закону считается жизненно важным событием, сотрудники могут включить своего партнера в медицинскую страховку в течение одного года с момента заключения брака либо во время следующего периода регистрации, имея при себе официальное подтверждение отношений», — пояснили в компании.
С помощью таких нововведений GM рассчитывает стать более привлекательной для профессионалов с нетрадиционной сексуальной ориентацией, которые часто ищут для себя работу с максимально широким социальным пакетом, доступным для однополых пар.
«Это решение стало естественным развитием линии GM, направленной на привлечение и приумножение лучших талантов в индустрии. Мы хотим предложить своим сотрудникам такие условия и преимущества, которые ставят нас в один ряд с крупнейшими и наиболее эффективными индустриальными компаниями в США», — приводит слова представителей GM издание Detroit Free Press.
«Большая тройка» автопроизводителей из Детройта является пионером в вопросах предоставления социальных преимуществ представителям нетрадиционной сексуальной ориентации. В 2000 году GM, Ford и Chrysler стали одними из первых крупных компаний в США, которые начали предоставлять преимущества сотрудникам из однополых пар — они получили возможность выписывать медикаменты, доступные только по рецепту от работодателя.
В 2013 году GM, Ford и Chrysler получили высший балл в рейтинге работодателей с наиболее благоприятными условиями труда для представителей сексуальных меньшинств. Автором рейтинга стала правозащитная ЛГБТ-организация Human Rights Campaign («Кампания за права человека»).
В конце 1990-х годов политику социального равенства для представителей сексуальных меньшинств помимо GM, Ford и Chrysler проводили только компании IBM и Citigroup, пишет The New York Times. Обе эти компании базируются в Нью-Йорке, который считается более либеральным по отношению к геям и лесбиянкам, чем Средний Запад США, в частности штат Мичиган, где находится Детройт.
