Большинство россиян готовы жаловаться в трудовую инспекцию, чтобы не работать в духоте

Опрос: 54,5% работников компаний из РФ готовы жаловаться в инспекцию из-за жары на работе

В жаркую погоду у сотрудников есть право требовать от работодателя создания комфортных условий труда. В результате опроса, который провел сервис «Актион Охрана Труда» (входит в группу Актион), выяснилось, что больше половины (54,5%) работников российских компаний знают о своих правах и готовы жаловаться в трудовую инспекцию, если работодатель не обеспечил комфортные условия труда в жару. Еще 52% сотрудников готовы отказаться исполнять трудовые обязанности, если на рабочем месте жарко и душно, а 3,5% респондентов уже так делали.

Результаты опроса, в котором приняли участие 1 025 респондентов из компаний строительства, сельского хозяйства, нефтяной промышленности и пр., есть в распоряжении «Газеты.Ru».

В жару работники также имеют право делать дополнительные перерывы или уходить раньше, если температура превысила норму. Роспотребнадзор рекомендует сокращать рабочий день на один час, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа. При работах на открытом воздухе и температуре 32,5 градусов и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15–20 минут с последующим отдыхом не менее 10–12 минут в охлаждаемых помещениях.

Выяснилось, что у большинства опрошенных – 63,9%, нет возможности уйти с работы раньше, если температура превышает норму. Однако 65,1% сотрудников сообщили, что работодатели позволяют им делать дополнительные перерывы. Сокращают рабочее время только для 26,4% респондентов, еще 9,7% могут работать по скорректированному графику, например, сдвигать начало рабочего дня на раннее утро, чтобы дольше трудиться в прохладе. Большинство респондентов (61%), которые трудятся на открытом воздухе, говорят, что рядом с их рабочем местом нет помещения для отдыха от жары.

Жалоба в трудовую инспекцию от сотрудника, которому не обеспечили нормальный температурный режим на рабочем месте, обернется для работодателя проверкой и штрафом от 50 тыс. до 80 тыс. руб. за первое нарушение и от 100 тыс. до 200 тыс. руб. за повторное нарушение (ст. 5.27.1 КоАп). Также возможно приостановление деятельности до 90 суток.

Ранее «Газета.Ru» писала о том, какие продукты помогут облегчить состояние в жару.

Поделиться:
Загрузка
Найдена ошибка?
Закрыть