Слушать новости
Телеграм: @gazetaru
СПРАВКА

Как увольняют матерей

По информации Роструда, за 2011 год государственными инспекциями труда было проведено 6519 проверок, в ходе которых было выявлено и устранено 7039 различных нарушений трудового законодательства, допущенных работодателями в отношении работающих женщин и лиц с семейными обязанностями. При этом 1340 проверок, касающихся именно беременных женщин, женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет, и других лиц с семейными обязанностями, выявили 2419 нарушений. Зачастую увольнение данной категории лиц производится по инициативе работодателя, при этом работодатель знает о беременности работницы или о том, что она имеет ребенка в возрасте до 3 лет или одна воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет.

К тому же в отсутствие установленного законом критерия статуса одинокой матери представляется затруднительным осуществлять надзор за соблюдением гарантий, установленных трудовым законодательством для указанной категории, отмечают в Роструде. В связи с непростой экономической обстановкой в стране многие организации ликвидируются (перерегистрируются), особенно малый и средний бизнес. Гарантии и компенсации, установленные ТК РФ и законодательством о социальном обеспечении беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, трудновыполнимы в финансовом выражении для организаций малого бизнеса. Кроме того, предприятия малого бизнеса ликвидируются, не соблюдая трудового законодательства в части надлежащего увольнения работников находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, оформления трудовых книжек, а также выплат выходного пособия.


ВЕРНУТЬСЯ К СТАТЬЕ