19 августа 2018

 $67.03€76.63

18+

Профессионалов не ценят в большинстве российских компаний

Для чего нужен квалифицированный персонал

Фотография: iStockphoto

Зачем нанимать профи, который будет себя чувствовать недооцененным? Который будет критически смотреть на коллег с меньшим опытом и считать что ему недоплачивают? Это создание нездоровой обстановки в коллективе, что несомненно отразится на качестве работы, а значит на доходах компании.

От редакции. Мы публикуем отклик на «личный опыт» нашего читателя «Бывают случаи, когда профессионалов лучше не нанимать». Обращаем ваше внимание, что тексты, опубликованные в рубрике «Личный опыт», написаны читателями «Газеты.Ru». Редакция не всегда разделяет их точку зрения.

Профи - это человек, который знает как и которого не нужно обучать.

Профи способен видеть дальше других, просчитывать заранее как в шахматах на несколько ходов вперед.

Профи способен экономить расходные материалы, энергоресурсы, эффективно использовать рабочее время -свое и коллег - и привлекать для работы(если это еще и руководитель) кадры, способные выполнить объемы с хорошим качеством и в срок.

Но, к сожалению,

в большинстве компаний - особенно мелких и средних российских - профессионалов не ценят.

Не понимают, что собственно выращенные кадры - это и есть капитал, поскольку только квалифицированный труд создает прибавочную стоимость. А неквалифицированный - сиюминутную выгоду.

С другой стороны, в каждом человеке есть определенные качества - которые могут быть востребованы здесь и сейчас. Ведь вчерашний учитель географии может стать неплохой нянькой - при этом не будучи профи.

А няня-профи, оказавшись при скромном заработке - может и не использовать свой профессионализм - поберечь силы так сказать и быть просто злой теткой вашему ребенку.

Не обладающий требуемыми навыками человек может оказаться способным к быстрому обучению,

добросовестным, усидчивым, ответственным - так что под словом «профессионал» может скрываться человек, который знает свою работу, но не может работать с людьми, с коллективом, и его деловые качества отрицательно скажутся на работе всей компании.

В общем, все неоднозначно.

ПОДЕЛИТЕСЬ ЛИЧНЫМ ОПЫТОМ
  • Livejournal
Читайте также:

Уважаемые читатели! В связи с последними изменениями в российском законодательстве на сайте «Газеты.Ru» временно вводится премодерация комментариев.

Новости СМИ2
Новости СМИ2
Новости net.finam.ru
ПОДЕЛИТЕСЬ ЛИЧНЫМ ОПЫТОМ