Много платить не могу, но и отпускать не хочу

Чем, кроме денег, можно удержать ценного сотрудника

Фотография: iStockPhoto

Думаю, что поиск главного бухгалтера для многих руководителей - процесс непростой. Дело и в деньгах, и в доверии, и в подходах к работе. Честно, вовремя, надежно и качественно.

От редакции. Мы публикуем отклик на «личный опыт» нашего читателя «Мужиков выкидывают, если они теряют работу». Обращаем ваше внимание, что тексты, опубликованные в рубрике «Личный опыт», написаны читателями «Газеты.Ru». Редакция не всегда разделяет их точку зрения.

Я руководитель, которому повезло с главным бухгалтером.

Около трех месяцев назад этот человек появился в нашей организации. Работа с отчетами, движением средств и планированием финансов сразу встала на свое место.

Стали поступать предложения по улучшению работы бухгалтерии и взаимодействии с другими отделами.

Возникло понимание в распределении ответственности и нагрузки сотрудников.

Выработалось видение в развитии этой службы и в целом нашей организации.

Словом, обозначились перспективы в тех направлениях работы нашей организации, в которых до этого о них и не говорили.

Есть одно «но». Главный бухгалтер думает принять участие в конкурсе на вакантную должность в другой организации с гораздо более высокой зарплатой.

Удержать его, то есть перебить эту зарплату, я не могу. Заманивать обещаниями?

То, что я могу сделать, я сказал. Увидел понимание в глазах.

Есть вера в то, что обстановка в коллективе и общий настрой на дружную работу станет решающим фактором в осуществлении выбора и закрепления человека в нашей организации.

Мы работаем не ради славы или денег. Мы работаем насовесть.

ПОДЕЛИТЕСЬ ЛИЧНЫМ ОПЫТОМ
  • Livejournal
Читайте также:

Уважаемые читатели! В связи с последними изменениями в российском законодательстве на сайте «Газеты.Ru» временно вводится премодерация комментариев.

Новости СМИ2
Новости СМИ2
Новости net.finam.ru
ПОДЕЛИТЕСЬ ЛИЧНЫМ ОПЫТОМ

Главное сегодня