Кадровики - всего лишь заносчивая обслуга

Фотография: Polka Dot / East News

Отдел кадров работает как буфер, между действительно занятыми начальниками и массой претендентов. Среди массы попадаются действительно ценные экземпляры, но, как правило, миссия кадровички - отшить претендента на законных основаниях.

Мы публикуем отклик на «личный опыт» нашего читателя «Резюме должны читать профессионалы, а не девочки». — ред.

Ценных сотрудников приводят за руку сразу к главному, минуя отдел кадров.

Так, например, происходит на «днях карьеры» в приличных университетах. Топы не гнушаются приехать и лично поговорить со студентами.

Отдел кадров в этом случает работает по факту, типа «вот этого берем, оформляйте!» Кадровички конечно возмущаются, что не по инструкции, но делают свое дело.

У меня есть некоторые подозрения, что сами кадровики не до конца понимают свою роль в компании, но им и не надо.

На очередном совещании они напомнят о своей значимости, попеняют руководителей, которые продолжают нарушать установленную процедуру поиска новых сотрудников, все хором покивают в ответ, заверят, что их ценят и без них никак, и продолжат жить, как раньше.

В общем, используют их наивность и культивируют апломб =)

Но ради справедливости надо отметить, что кадровики незаменимы в подборе обслуживающего персонала, типа сторожей, уборщиц, продавцов, грузчиков и т.п.

Ну не станешь же за руку приводить уборщицу, правда? или объяснять эникейщику, что он не подходит.

Сами кадровики - такая же обслуга, но черезчур заносчивая.

Когда приходится с ними пересекаться, это напрягает. Но тут главное относиться к происходящему с долей юмора.

А если подыграть, напомнить об их значительной роли в жизни всех людей, то можно из них веревки вить =)

  • Livejournal
Читайте также по теме:

Уважаемые читатели! В связи с последними изменениями в российском законодательстве на сайте «Газеты.Ru» временно вводится премодерация комментариев.

Новости СМИ2
Новости СМИ2
Новости net.finam.ru
ПОДЕЛИТЕСЬ ЛИЧНЫМ ОПЫТОМ

Главное сегодня