Почти половина компаний в России стала чаще возвращать бывших сотрудников. Об этом со ссылкой на данные SuperJob сообщает ТАСС.
Опрос проводился в период с 1 по 14 мая 2026 года. В нем приняли участие тысячу человек.
По данным экспертов, за последний год доля работодателей, которые пытались вернуть бывших сотрудников, увеличилась с 32 до 48%.
Среди тех предприятий, которые приглашали людей обратно, лишь 14% добились возвращения всех. В 67% случаев на прежнее место работы вернулись несколько человек. Каждый пятый работодатель (19%) потерпел неудачу.
Аналитики отмечают, что чаще работодатели пытались вернуть сотрудников со средним профессиональным образованием.
Возвращающиеся на работу рассказали, что на такой шаг их сподвигли хорошая зарплата (24%), дружный коллектив (12%), улучшение условий труда или удобный график, предложение новой должности или повышения (по 10%) или же просто любимая работа (9%). Важным для себя фактором назвали стабильность компании (7%), смену руководства (2%).
Ранее доля офисных вакансий в России выросла на 18% в первом квартале 2026 года.
