FT: в Британии увеличивается социальное неравенство

Соотношение между средней заработной платой обычных сотрудников и топ-менеджеров в Великобритании увеличилось в три раза с 1998 года. Об этом пишет издание The Financial Times со ссылкой на исследование High Pay Centre and Manifest, эксперты которого проанализировали данные из компаний, входящих в состав британского биржевого индекса FTSE 100.

Согласно полученным данным, если в 1998 году средняя зарплата топ-менеджера была в 47 раз выше зарплаты рядового сотрудника, то в 2009-м этот показатель вырос до 120 раз, а в текущем году достиг 149 раз.

Наибольший разрыв был зафиксирован между зарплатой топ-менеджера британской WPP, сэра Мартина Соррелла, и его сотрудников: зарплата Соррелла составляет £42,9 млн, что в 810 раз выше, чем у рядового работника этой рекламной группы. На втором месте находится Питер Лонг, топ-менеджер из Tui Travel, с окладом в £13,3 млн, что в 433 раз выше, чем у среднестатистического работника компании.