Авиакомпания «Аэрофлот» реформирует систему вознаграждения членов совета директоров и топ-менеджмента, сообщает «Прайм» со ссылкой на перевозчика.
Пересмотр системы вознаграждения пройдет в четыре этапа. На первом и втором этапах авиакомпании должен быть предоставлен «Отчет о результатах анализа и презентационный материал» и бенчмаркинг систем вознаграждения членов совета директоров и топ-менеджмента.
На третьем и четвертом — перевозчику должны быть предоставлены проекты актуализированной нормативной документации, регламентирующей систему вознаграждения членов совета директоров, предусматривающие увязку вознаграждения с утвержденными ключевыми показателями эффективности и с оценкой эффективности членов совета директоров.