Цивилизация
Всеми крупными компаниями в Азии руководят мужчины, сообщается в приложении The Wall Street Journal — ChinaRealTimeReport. Филиалы и региональные представительства также возглавляют мужчины.
В Гонконге женщины могут добиться практически таких же карьерных высот, как и мужчины, но в транснациональных корпорациях картина несколько отличается, сообщается в материале. Подобная тенденция отражает ситуацию не только в компаниях, но и во всем регионе — только 1,1% женщин находятся на руководящих постах. К ним относят позиции генерального директора, финансового директора, руководителя страны.
«У женщин на рынке труда есть проблемы, которые отличаются от мужских. Результатом этого становятся ситуации, когда женщины оставляют работу в середине своей карьеры. Мы должны обеспечивать должное отношение в отрасли, чтобы поощрять и мотивировать друг друга», — считает Сильвия Ли, руководитель Oracle Hong Kong.
Гонконгская фондовая биржа с сентября пообещала принять меры, чтобы заставить компании изменить гендерную политику.
