Цивилизация
Первое февраля — день прогулявших работу сотрудников. Социологи Великобритании называют его еще «национальным днем больничных листов». К вечеру в королевстве, сообщает The Telegraph, число работников, которые не явятся в офис из-за плохого самочувствия, достигнет 350 тыс. человек. Эксперты посчитали, что компании понесут убытки общей суммой в 30 млн фунтов.
Многие из прогульщиков — мнимые больные. Но даже опытные руководители зачастую идут навстречу своим подчиненным и, выслушав их оправдания, разрешают им остаться дома. В Великобритании провели исследование, чтобы объяснить этот феномен. Как оказалось, боссы становятся более терпимыми к сотрудникам, если они сообщили о своем недуге не по телефону, а с помощью электронных писем. Как показывают исследования, именно такая форма общения вызывает меньше раздражения у руководства. По опросам Employment Law Advisory Services, представители более четверти британских компаний верят в болезнь работников, сообщение о которой пришло по имейлу, даже не удосужившись поговорить с ними напрямую.
Если же работники-прогульщики не пытались прикинуться больными, а находили другие оправдания, то в этом случае более половины опрошенных руководителей им не верили. По их словам, выслушивать приходилось довольно странные доводы. Например, один служащий сообщил, что дорога около его дома была в течение долгого времени забита машинами, и он физически не мог выехать, а другой заявил боссу, что он ждал смерти тещи, которая, по его мнению, должна была умереть в этот день, но этого так и не произошло.
