Идея о том, что руководителям крупных компаний стоит ввести ограничение на получение бонусов, пришлась по душе почти половине россиян. 47% высказались за то, что на законодательном уровне необходимо закрепить рамки премий для топ-менеджеров любых компаний.
О том, что стоит ввести ограничения, правда, не в отношении всех, президент Дмитрий Медведев заявил по итогам саммита G20 в Лондоне. «Это, конечно, дело компании, но, если компания получает поддержку от государства, я считаю, что наши уважаемые менеджеры, руководители этих компаний, должны самоограничиться. Нужно вести себя прилично в такой ситуации», — заявил российский лидер. Его идею оперативно поддержали депутаты Госдумы, и на прошлой неделе был внесен законопроект, предполагающий ограничение доходов менеджеров компаний — получателей господдержки суммой 4 млн руб. в год. Остальные средства будут облагаться налогом в 100%.
Непосредственно с идеей установления рамок для компаний, получивших госпомощь, согласились только 23%. Категорически против любого вмешательства в сферу вознаграждения топ-менеджеров выступили 11%.
Такие данные были получены в ходе опроса, проведенного Всероссийским центром исследования общественного мнения (ВЦИОМ) 11–12 апреля 2009 г. среди 1600 человек в 42 регионах России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.
Социологи отмечают, что за установление денежных рамок абсолютно для всех управленцев чаще всего выступают сторонники демократов (67%) и респонденты с низкой самооценкой материального положения (50%).
По мнению 43% россиян, инициатива президента действительно позволит компаниям выделять больше денег на стимулирование производства и преодоление кризиса. Но каждый пятый гражданин уверен, что ограничение выплат никак не скажется на экономическом положении предприятий, но точно разрядит социальную атмосферу на предприятиях и уменьшит недовольство простых людей. А 14% респондентов полагают, что даже большие бонусы топ-менеджерам в масштабе расходов самих компаний составляют лишь небольшую долю, потому компании мало что сэкономят, а значит, существенно поправить свое положение не смогут.
Половина жителей страны (49%) полагают, что в условиях кризиса необходимо установить рамки зарплат и премий для менеджеров любого уровня. Треть (30%) возражает, что жесткая регламентация выплат приведет только к увеличению «серых» зарплат, к уходу от налогов. И 21% затруднились оценить, насколько правильна такая идея.
Несмотря на поддержку введения ограничений на премии, большинство россиян считает, что интересоваться чужой зарплатой скорее аморально и неправильно, так думают 54% участников опроса. Около 30% полагают, что такой интерес вполне нормален. Еще 16% затруднились оценить такое любопытство с морально-этической точки зрения.
