Цивилизация
ВТБ намерен сократить 10% работников и вакансий. «Приказ о сокращениях подписан в рамках реализации программы оптимизации расходов, принятой правлением банка в ноябре 2008 года. Ранее в соответствии с этой программой был введен мораторий на увеличение численности персонала», — говорится в сообщении банка. Основная задача — привести численность работников в соответствие с теми изменениями, которые произошли в банке в последнее время, объясняет его руководство. «Кризис потребовал повышения эффективности работы, отдельные функции оптимизировались в результате изменения операционных и бизнес-процессов, внедрения новых ИТ-технологий», — отмечается в сообщении ВТБ.
По всей видимости, дело не только в новых технологиях. Так, банк ВТБ получил убыток за 9 месяцев прошлого года в объеме 45,5 млрд рублей. А на создание резервов он направил 126,4 млрд рублей. Годом ранее ВТБ был в прибыли — 7,6 млрд рублей — и на резервы направил меньше — 33,2 млрд рублей.
В целом численность персонала группы ВТБ, в которую входят банк ВТБ, его розничная «дочка» ВТБ-24, а также несколько дочерних подразделений в СНГ, за первые три квартала 2009 года была снижена на 4,4% — до 40142 человек. Больше всего сотрудников было уволено в ВТБ-24: за год банк сократил 1300 человек из 17,8 тысячи сотрудников.
ВТБ второй из крупнейших банков, анонсировавший масштабное сокращение персонала. Первым был Сбербанк. Руководство «Сбера» в ноябре прошлого года сообщило, что также собирается уволить10% работающих, или 27 тысяч человек, за пять лет – 20–25%. Таким образом, к 2015 году зарплаты лишится каждый четвертый сотрудник Сбербанка, в котором на начало 2009 года работали 267 тысяч человек.
У Сбербанка за 9 месяцев прошлого года прибыль составила 10,3 млрд, а резервы — 301,3 млрд рублей.
