|
Я профессор крупного американского Университета и знаю ситуацию изнутри.
Мы публикуем отклик на "личный опыт" нашего читателя "Утечка мозгов на руку врагам России" . – ред.
1. Автор не прав. "Наши российские молодые кадры" уже не "нарасхват" в Америке (я не знаю где эта "заграница", где они так "нарасхват").
Ситуация резко изменилась за последние годы, студенты стали плохо подготовлены, они не могут конкурировать с выпускниками Китайских, Корейских и Индийстих Университетов.
ВУЗы России уже развалены, преподаватели стареют, не знают достижений последних 30 лет, Нет надежды что ситуация улучшится в ближайшие 15 лет – просто нет адекватных молодых преподателей.
Автор может быть спокоен: "враги России" не получат "наших мозгов" (Ура!). Не получит их и Россия (Оопс). Их (конкурентно способных образованных русских специалистов) скоро не будет вовсе.
2. Образование содержится не на деньги студентов. Бюджет Университетов США на 70 и болеее процентов составляется из федеральной/ штатской компоненты, бизнесса, и т.п.
Студенты платят около 30% буджета, и только треть из своего кармана (остальное стипендии). В Европе и Китае студенты вообще не платят.
3. Новые препоны для образования только ускоряют развал страны. Удерживать свою молодежь лишая ее образования – это позиция истинного врага нации.
Ссылка на высшие интересы страны недобросовестна, напоминает ссылку на убийство своих солдат в высших интересах армии. Кроме того, все равно люди едут в более развитые страны – это аксиома.
Необразованные будут работать уборщиками, но все равно уедут, а их дети получат образование, там или здесь.
4. Русские выпускники американских Университетов практически лишены возможности вернуться обратно из-за унизительной зарплаты и отсутствия условий для работы.
В этом их отличие от Китайских, Европейских (включая Восточную Европу) или Корейских студентов.
5. Есть только один очевидный способ изменить ситуацию: (1) вложение в будущее – образование, школьное и высшее, (2) достойно платить специалистам, и (3) использование мирового опыта путем привлечения профессоров и менеджеров. Тогда и "мозги" перестанут течь.
23 МАРТА 2006 18:22
|
