«Аэрофлот» увеличивает расходы на социальную поддержку пилотов на 27,3%

Менеджмент «Аэрофлота» принял решение дополнительно увеличить расходы на социальные программы для пилотов авиакомпании. Об этом говорится в пресс-релизе компании.

Авиакомпания приступила к реализации комплекса мероприятий, направленных на дальнейшее улучшение условий труда летных экипажей. В 2015 году расходы на реализацию действующих социальных программ для пилотов увеличатся на 27,3% по сравнению с 2014 годом.

На сегодняшний день у пилотов авиакомпании самая высокая в отрасли заработная плата и соцпакет, не имеющий аналогов в мировой гражданской авиации. Ежемесячный доход командира воздушного судна «Аэрофлота» достигает 500 тыс. руб. Пилотам авиакомпании предоставляется самый продолжительный отпуск в гражданской авиации – 70 дней (в европейских компаниях – 28), санаторно-курортное лечение и корпоративные билеты, включая направления повышенного спроса, для пилотов и членов их семей.

Компания гарантирует оплату дней прохождения обязательных медицинских обследований в размере средней заработной платы, единовременную выплату при увольнении по состоянию здоровья (профзаболевание) в размере от 20 до 100% среднегодового заработка, страховые выплаты на случай возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью, в сумме от $5 тыс. до $15 тыс.